Зарабатывайте больше
Заработная плата зависит только от ваших личных результатов
ИНТЕРНЕТ МЕДИА ГИД
Приглашаем работать в маркетинге, продажах и IT в сфере недвижимости.
Можно из офиса и из дома, с опытом или без.
Главное, амбиции и заинтересованность в карьерном росте!
Стройте карьеру
Ваша инициатива откроет дорогу к ключевым позициям в компании
Учитесь у профессионалов
Старшие коллеги станут наставниками и помогут раскрыть ваш потенциал
Работайте в офисе или дома
Для работы требуется только доступ в интернет, компания обеспечит всем необходимым
Чем занимается «ИМГ»?
«Интернет Медиа Гид» — сервис по подбору квартир в новостройках. Наша цель — свести продавцов недвижимости с клиентами. С 2013 года мы развиваем экосистему сервисов.
Порталы с посещаемостью более 300 000 пользователей в месяц
На наших порталах посетители находят подробную информацию о новостройках и квартирах в продаже в Санкт Петербурге, Москве и Московской области. В любое время можно оставить заявку на сайте и получить по телефону консультацию в нашем колл-центре или сразу в отделе продаж застройщика.
Колл-центр для консультаций по новостройкам 24/7
Наша задача - помочь покупателю с выбором квартиры, предоставив самую полную и достоверную информацию. Мы задаем вопросы, консультируем, подбираем оптимальный вариант квартиры и передаем звонок напрямую на подходящего застройщика. Все консультации абсолютно бесплатны.
База данных на более чем 2 000 новостроек и их застройщиков
Клиенты и наши колл-центр пользуются базой данных по новостройкам, где информация по ценам и квартирам в наличии, скидкам и акциям обновляется в реальном времени. Через личный кабинет можно посмотреть все предложенные консультантом планировки и связаться с застройщиками для бронирования.
В «ИМГ» работают специалисты разных направлений — управленцы, менеджеры по продажам, маркетологи, консультанты, веб-разработчики и программисты. Чтобы развивать наши сервисы, мы ищем квалифицированных и талантливых сотрудников.
Вам есть что предложить? Мы готовы обсудить сотрудничество!
Сразу запишитесь на собеседование,
оно пройдет в офисе или онлайн
CRM-форма появится здесь
Кому понравится в «ИМГ» ?
ПОЧЕМУ НАША КОМПАНИЯ ДАСТ ВАМ ОТЛИЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ И ПРОЦВЕТАНИЯ
Компания с постоянным ростом выручки
Мы растем каждый год, а значит всегда открываются новые возможности профессионального и карьерного роста. Средний рост выручки компании с 2018 года составил 57%. Даже в пандемию 2020 – 2021 годов оборот компании вырос на 52%.
Надежный работодатель
Нашей компании скоро 9 лет, мы пережили кризисы 2014 – 2015, локдаун на фоне эпидемии COVID-19 и ни разу не задерживали заработную плату.
Карьерный рост — это реальность
С 2017 года наш штат сотрудников растет на 35,5% в год. Лучше работники становятся ведущими специалистами, затем наставниками и руководителями отделов. Внутренняя система обучения и возможность повысить свои навыки на курсах за счет компании открывают коллегам новые возможности.
Оплата труда по вашим результатам
Перспективная ниша на рынке недвижимости
Рынок недвижимости — стабильный сектор экономики. Высокий спрос на квартиры остается неизменным. И так как мы развиваем IT-технологии на рынке недвижимости, услуги «ИМГ» постоянно востребованы.CRM-форма появится здесь
МАРИНА САМОЙЛОВА
Руководитель отдела маркетинга и продаж
Могу рассказать о своем опыте. Я пришла в «ИМГ» сразу после университета, в компании работаю уже 7 лет. Изначально устраивалась как рядовой контент-менеджер, затем стала руководителем отдела контента. Позже, «прокачавшись» в маркетинге, перешла маркетологом из контента в отделение распространения, а затем возглавила его. Развивала параллельно партнерское направление, создала отдел аккаунтинга и возглавила в том числе и его. Сейчас отвечаю за маркетинг и продажи.
«ИДУЩИЕ В ДАЛЬНЮЮ СТРАНУ
НАЧИНАЮТ СВОЙ ПУТЬ С ПЕРВОГО ШАГА»
КОНФУЦИЙ
CRM-форма появится здесь
«ИМГ» в числах и фактах
Рост выручки в 4 раза
Выручка «ИМГ» неуклонно растет. За последние 4 года она выросла в 4 раза. Даже в период пандемии в 2020 - 2021 годах поступления увеличилась на 52%, а прибыль компании — в 1,92 раза.
Плановое расширение штата
В планах «ИМГ» расширить штат до 150 сотрудников, чтобы увеличить скорость обработки звонков, быстрее реагировать на запросы клиентов и регулярно запускать новые цифровые сервисы.
Умножение числа клиентов
Сейчас доля компании на рынке медийной рекламы Москвы и Санкт-Петербурга составляет 17%. Поэтому все больше застройщиков и рекламных агентств выбирают «ИМГ». В 2021 году нашими услугами пользовалось уже более 300 фирм.
Структура
Отделение построения
Отделение построения - это точка, с которой кандидат на любую из позиций начинает свой путь в компании. Именно со специалистами этого отделения впервые сталкиваются соискатели, когда приходят к нам на собеседование. Проводя кандидатов и стажеров через этапы подбора, в команду попадают самые высококвалифицированные сотрудники.
Помимо этого, отделение старается создать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы признаем, что счастливый и здоровый сотрудник - это ключевой фактор успеха компании.
Мы осуществляем мониторинг и оценку работы персонала, развивая лидерские качества наших сотрудников и давая каждому возможность добиться желаемого результата.Вместе мы работаем над улучшением процессов и стремимся создать эффективную и дружественную команду, способную достигать поставленных целей.
Всегда открыты не только к новым идеям, но и к новым людям, поэтому ждем вас в нашу команду!
Помимо этого, отделение старается создать комфортные условия для работы наших сотрудников. Мы признаем, что счастливый и здоровый сотрудник - это ключевой фактор успеха компании.
Мы осуществляем мониторинг и оценку работы персонала, развивая лидерские качества наших сотрудников и давая каждому возможность добиться желаемого результата.Вместе мы работаем над улучшением процессов и стремимся создать эффективную и дружественную команду, способную достигать поставленных целей.
Всегда открыты не только к новым идеям, но и к новым людям, поэтому ждем вас в нашу команду!
Отделение распространения
Отделение распространения компании ИМГ является коммерческим отделением, поскольку оно отвечает за продвижение и сбыт продуктов компании и обеспечивает доход компании.
Специалисты отделения обеспечивают обмен нашего продукта с клиентами, для чего планирует и осуществляет кампании по продвижению, создает инструменты, которые помогают познакомить потенциального клиента с особенностями продукта и, конечно, продает.
Команда опытных специалистов исследует спрос, каналы и способы продаж, продумывая способы продвижения, регулярно повышая свои профессиональные навыки и результаты.
Для соискателей, интересующихся вакансиями в отделении распространения, важно знать, что работа в этом здесь требует коммуникабельности, настойчивости, умения убеждать и находить общий язык с клиентами. Именно таких людей мы будем рады видеть в наших рядах!
Специалисты отделения обеспечивают обмен нашего продукта с клиентами, для чего планирует и осуществляет кампании по продвижению, создает инструменты, которые помогают познакомить потенциального клиента с особенностями продукта и, конечно, продает.
Команда опытных специалистов исследует спрос, каналы и способы продаж, продумывая способы продвижения, регулярно повышая свои профессиональные навыки и результаты.
Для соискателей, интересующихся вакансиями в отделении распространения, важно знать, что работа в этом здесь требует коммуникабельности, настойчивости, умения убеждать и находить общий язык с клиентами. Именно таких людей мы будем рады видеть в наших рядах!
Техническое отделение
Техническое отделение берет на себя крайне важную задачу по производству 100% проданного продукта, передает его клиентам и согласует, при этом укладываясь в регламентированный % затрат.
Наращивая объемы производства благодаря постоянному поиску наилучших решений и сокращая издержки производства путем оптимизации, отделение выполняет амбициозные задачи по производству, не забывая про последовательность работы.
Внутри отделения ответственные специалисты работают для общего дела: изготавливают рекламные баннеры, запускают рекламные кампании, производят целевые звонки, наполняют контентом ресурсы компании и множество других задач, которые позволяют компании продвигаться на рынке уже 10 лет.
Техническое отделение на текущий момент нацелено на расширение штата сотрудников, куда мы готовы пригласить опытных и начинающих специалистов. Если у вас есть желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане, самое время познакомиться с нами поближе!
Наращивая объемы производства благодаря постоянному поиску наилучших решений и сокращая издержки производства путем оптимизации, отделение выполняет амбициозные задачи по производству, не забывая про последовательность работы.
Внутри отделения ответственные специалисты работают для общего дела: изготавливают рекламные баннеры, запускают рекламные кампании, производят целевые звонки, наполняют контентом ресурсы компании и множество других задач, которые позволяют компании продвигаться на рынке уже 10 лет.
Техническое отделение на текущий момент нацелено на расширение штата сотрудников, куда мы готовы пригласить опытных и начинающих специалистов. Если у вас есть желание расти и развиваться в личностном и профессиональном плане, самое время познакомиться с нами поближе!
Отделение квалификации
Самый бдительные и внимательные сотрудники компании работают в отделении квалификации, поскольку основная задача - это повышение качества предоставления услуг компании. Отделение добивается, чтобы услуги, своевременно предоставленные клиентам были безупречного качества.
Благодаря труду сотрудников отделения квалификации, в руки заказчика попадает только качественный продукт. Для этого отдел на регулярной основе проверяет качество, проводит опросы клиентов с целью выявления отклонений, улаживает недовольства клиентов.
Помимо мониторинга, одно из направлений деятельности отделения - это обучение, цель которого - создавать практичные обучающие материалы для каждого сотрудника компании, разрабатывать индивидуальную программу обучения, проводить и организовывать обучение и наставничество.
Сотрудники отделения квалификации отличаются своей внимательностью к деталям и умением ее применять в своей работе, поэтому, если в этом вы узнаете себя, ждем вас именно здесь!
Благодаря труду сотрудников отделения квалификации, в руки заказчика попадает только качественный продукт. Для этого отдел на регулярной основе проверяет качество, проводит опросы клиентов с целью выявления отклонений, улаживает недовольства клиентов.
Помимо мониторинга, одно из направлений деятельности отделения - это обучение, цель которого - создавать практичные обучающие материалы для каждого сотрудника компании, разрабатывать индивидуальную программу обучения, проводить и организовывать обучение и наставничество.
Сотрудники отделения квалификации отличаются своей внимательностью к деталям и умением ее применять в своей работе, поэтому, если в этом вы узнаете себя, ждем вас именно здесь!
Наши клиенты
Наши клиенты — крупные и стабильные застройщики Москвы и Санкт-Петербурга. Они работают с нами долгие годы: регулярно закупают медийную рекламу и заявки с наших порталов. Среди ключевых клиентов «ПИК СЗ», «Группа ЛСР», группа «Самолет», группа «Эталон», Setl City, «ЦДС», «МИЦ», группа А101, MR Group, AFI Development, Tekta Group и другие.
ГЕОРГИЙ ГИЛИНСКИЙ
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
Директор «ИМГ» четко понимает направление в развитии компании и гибок в кризисных ситуациях, что позволяет компании развиваться в непростых внешних условиях. Открыт новым идеям и готов поддержать их реализацию. Что требуется от сотрудника — принести цифры и доказать эффективность своей идеи. Мощный мотиватор с природным навыком коуча, он заставляет быстро найти ответы на вопросы и добиться поставленной цели, если ты вдруг заплутал или сбился с пути. Ценит каждого сотрудника компании, готов выслушать и дать рекомендации по улучшению любых процессов.
Давайте познакомимся поближе!
CRM-форма появится здесь
Жизнь компании вне работы
Совместный отдых, как и совместный труд, он объединяет. И в «ИМГ» регулярно по пятницам проходят встречи в неформальной обстановке. Все желающие собираются в офисе, чтобы сыграть в настольные игры, или вместе выходят в город — слушать музыку, танцевать, общаться.
Компания организует и большие выезды. Например, на Новый год проходили вечеринки в стиле премии «Оскар» и «Чикаго». Летом сплавлялись на рафтах по порогам Вуоксы и покоряли вершины скалодрома. Осенью все вместе постигали кулинарное искусство на мастер-классе. И как бы ни менялись курс компании или экономическая обстановка, совместный досуг — это традиция, от которой «Интернет Медиа Гид» не готов отказаться.
НАДЕЖДА КИМ
Руководитель отдела персонала
Подготовка каждого корпоратива — маленький подвиг моих коллег. И после общения в неформальной обстановке коллеги с большим вниманием относятся друг к другу, личным вкусам и профессиональным взглядам. В такой атмосфере проще раскрыть свой потенциал, тем более компания поощряет персональное развитие. Компетентным и открытым сотрудникам доступен практически безграничный карьерный рост.
Давайте познакомимся поближе!
CRM-форма появится здесь
КАЖДЫЙ, У КОГО ЕСТЬ УНИКАЛЬНЫЙ ОПЫТ,
МОЖЕТ СТАТЬ НАСТАВНИКОМ ДЛЯ КОЛЛЕГ
Уникальная практика в «ИМГ» — это наставничество. Сотрудники с ценным опытом становятся учителями для коллег.
Внутренняя задача «ИМГ» — помочь сотрудникам раскрыть себя в профессии. Наставничество создает условия для обмена опытом, способствует профессиональному росту ученика и учителя.
В итоге коллеги с выдающимися результатами получают возможность занять более ответственную и высокооплачиваемую позицию.
АЛЕКСАНДР КОНДРАТЕНКО
РАЗРАБОТЧИК
Компания «ИМГ» сильно повлияла на мою жизнь. Я открыл в себе новые качества, научился эффективней добиваться своих целей. Я узнал, каково это работать в коллективе, из которого не хочется уходить, который вдохновляет. Мои профессиональные навыки многократно выросли. За годы работы я изучил и принял на вооружение массу новых технологий и приемов разработки. Благодарен компании «ИМГ» за возможность работать и развиваться.
Давайте познакомимся поближе!
CRM-форма появится здесь
вакансии
CRM-форма появится здесь
ВИКТОРИЯ ПОМАЗАНОВА
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАНТОВ
Я пришла работать в компанию "ИМГ" в 2020 году на позицию "оператор-консультант". Сфера недвижимости сразу меня поглотила, и я с большим удовольствием стала изучать новостройки и презентовать их нашим пользователям, благодаря большому интересу к работе, у меня получалось выполнять и перевыполнять планы, поэтому, спустя почти 2 года работы оператором-консультантом, меня повысили до старшего консультанта, где я уже сама помогала новым сотрудникам погрузиться в сферу недвижимости и адаптироваться в нашей компании. Благодаря навыкам, которые я получила на позиции старшего консультанта, у меня получилось перейти на должность руководителя отдела обучения. Сейчас я занимаюсь обучением новых сотрудников и помогаю действующим достигать максимальных результатов в своей работе.
время сделать первый шаг к успеху!
CRM-форма появится здесь